A la une Entreprise

Articles

• Coopérer avec ses concurrents : les stratégies de coopétition
  17 juillet 2014, par Philippe Douay

  La coopération entre concurrents n’a pas toujours eu bonne presse. Pendant longtemps elle a été assimilée à l’entente. Elle est pourtant devenue un passage obligé dans toutes les industries globalisées et est même encouragée par les pouvoirs publics, conduisant à des réseaux inter-organisationnels d’un genre nouveau, et qui créent une réalité stratégique tout aussi nouvelle. Pour en parler Xerfi Canal a reçu Frédéric Le Roy, professeur à l’Université de Montpellier I et au Groupe Sup de Co (…)

• Déclaration d’accident du travail par l’employeur
  5 mars 2015, par Philippe Douay

  Est considéré comme accident du travail ou de trajet tout accident qui survient par le fait ou à l’occasion du travail, à un salarié ou à une personne travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs. L’employeur est tenu de le déclarer dès qu’il en prend connaissance.
  Critères de l’accident de travail
  Pour être qualifié d’accident du travail, l’événement doit réunir plusieurs critères : un événement soudain (une chute, par exemple), une lésion (…)

• La vie des français au bureau, rapport 2015
  20 octobre 2015, par Philippe Douay

  Le rapport 2015 de TNS SOFRES pour l’observatoire Bruneau de la vie des français au bureau révèle que 9 salariés sur 10 se trouvent bien dans leur espace de travail. Un sentiment d’optimisme résolument ancré chez les salariés français (+5 points par rapport à l’édition de 2013).
  Le bureau apparait comme un espace créateur de lien, d’épanouissement, de réalisation de soi. 7 sondés sur 10 se sentent valorisés lorsqu’ils proposent une idée dans le cadre de leur travail.
  Le bureau est un (…)

• Quelle personne handicapée bénéficie de l’obligation d’emploi des entreprises ?
  23 février 2012, par Philippe Douay

  ATIX INTERIM propose à toute personne ayant un handicap déclaré ou non déclaré dans une entreprise, un entretien individuel personnalisé (en toute discrétion).
  Quel que soit le niveau d’avancement du projet professionnel, ATIX INTERIM vous offre son expertise à Fontainebleau ou dans ses locaux parisiens.
  Atix Interim
  15 Place d’Armes
  77300 - Fontainebleau
  Téléphone 01 64 24 03 09
  Fax 01 64 24 28 33
  Adresse mail recrutement@atix-interim.com
  www.atix-interim.com
  Tout (…)

• Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2016
  8 octobre 2015, par Philippe Douay

  Le texte officiel duprojet de loi de financement de la sécurité sociale (FSV) pour 2016 est publié.
  Pour le gouvernement, le déficit doit passer sous les dix milliards d’euros cette année, à 9 milliards d’euros pour le régime général (9,7 milliards en 2014). En 2016,, "les comptes sociaux retrouveront le niveau d’avant 2008, avec un déficit du régime général de 6 milliards d’euros (9,7 milliards d’euros avec le FSV). Il s’agit d’une division par deux du déficit entre 2011 et 2016", assure (…)

• CGPME, point conjoncture de septembre 2015
  24 septembre 2015, par Philippe Douay

  Alors qu’une croissance de 0,3 % était attendue au deuxième trimestre, celle-ci est restée nulle.
  Cette stagnation du PIB résulte d’un déstockage massif des entreprises opéré entre avril et juin. Plutôt que produire, celles-ci ont préféré réduire leurs surplus. Aussi, en raison d’une baisse des dépenses d’énergie des ménages, la consommation intérieure a fortement ralenti (+ 0,1 %).
  L’investissement en France a par ailleurs rechuté au deuxième trimestre. Les dépenses des entreprises ont (…)

• Aides pour l’embauche de travailleurs handicapés, une approche personnalisée.
  28 février 2012, par Philippe Douay

  Une information de Service-Public.fr relayée par l’agence ATIX INTERIM, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim depuis Fontainebleau.
  Avant de développer les différentes aides liées à l’embauche de travailleurs handicapés, ATIX INTERIN informe toutes les entreprises de la possibilité d’établir un contact préalable à tout projet d’embauche afin d’examiner la meilleure manière dont l’entreprise pourrait intégrer cette catégorie de personnel, non sans rappeler que les handicaps reconnus (…)

• Travail illégal en entreprise
  5 novembre 2015, par Philippe Douay

  Le recours au travail illégal expose l’entreprise à des sanctions pénales et administratives.
  Avant de détailler ces sanctions, qu’est ce qui caractérise le travail illégal ?
  Cinq critères sont mis en avant : ne pas déclarer un salarié le prêt de main d’oeuvre illicite le fait de cumuler des emplois de façon irrégulière l’emploi d’un travailleur étranger sans titre de travail des revenus de remplacement obtenu par de fausses déclarations
  Le travail illégal implique également la (…)

• Licenciement économique, explorer le reclassement à l’étranger
  16 décembre 2015, par Philippe Douay

  Un décret publié au Journal officiel du samedi 12 décembre 2015 vient de préciser la nouvelle procédure à suivre concernant les offres de reclassement des salariés à l’étranger, dans le cadre du reclassement des salariés lors d’un licenciement économique dans une entreprise qui dispose d’établissements à l’étranger.
  Un dispositif qui s’applique aux licenciements engagés depuis le 13 décembre 2015.
  L’employeur doit informer individuellement le salarié , par lettre recommandée avec AR, de (…)

• Marithé et François Girbaud en tournée
  4 novembre 2015, par Philippe Douay

  Les créateurs de la griffe Marithé et François Girbaud reviennent sur le devant de la scène de la mode dès le mois de novembre, après deux années d’absence.
  La griffe aura résisté à la liquidation des anciennes sociétés de production et de commercialisation des deux créateurs.
  Un retour autour d’une ligne de jeans bien évidement, mais également avec un stretch sportcity.
  Le trait le plus marquant de ce retour est le mode de distribution original choisi par Marithé Bachellerie : « Il (…)